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今年，沧州市计划实现城镇新增就业7.5万人，城镇调查失业率控制在5.5%左右;面向城乡各类劳动者，开展就业职业培训4万人次;创建劳务品牌7个以上。这是记者从日前召开的沧州市阳光政务新闻发布会上获悉的。

据介绍，今年沧州市聚焦就业优先政策聚力增效，优化就业结构，持续稳定和扩大就业。全面落实就业优先政策，加大援企稳岗力度，落实失业保险扩围、担保贷款、就业补贴等政策扶持;加大对重点企业用工保障，做到产业发展到哪里、项目落地到哪里，政策和服务就延伸到哪里，千方百计让企业享受到政策支持。持续推进大众创业，高标准建设双创示范基地，各高校和各县(市、区)至少建立1个众创空间;加强对初创实体的支持力度，认真落实租金减免、创业补贴、担保贷款等创业政策。

织密就业网络，多措并举促进重点群体就业，对高校毕业生等青年群体，积极拓宽市场化就业渠道和政策性就业岗位，扩大企业招聘、基层就业、自主创业、招生入伍、就业见习规模，增加临时公益性岗位、增加高校科研助理岗位。持续稳定和扩大农村劳动力外出就业规模，充分利用和融入京津冀鲁劳务协作机制，引导支持农民工积极返岗复工，强化“就业服务、职业培训、权益保障”三位一体服务模式，提供平等就业服务。对就业困难人员强化就业援助，落实落细失业保险扩围政策，用好公益性岗位托底安置措施，确保零就业家庭动态清零。对退役军人开展针对性的职业技能培训，不断提升就业创业能力。

提高质量，打造品牌。突出特色推品牌，聚焦县域特色产业，发挥特色资源、传统技艺和地域文化等优势，着力打造“一县一品、一域一品”的劳务品牌，6月底前7个乡村振兴重点帮扶县完成劳务品牌培育工作，年底前所有县(市、区)至少培育1个劳务品牌。优化专业树品牌，协调全市10所高校、28家职业院校优化专业设置，做强智慧健康养老服务与管理、工业机器人应用与维护、新能源汽车维修等18个新专业，形成“入学、培养、就业”直通车，通过“订单式”培养，提升高校毕业生就业率。积极融入京津冀协同发展大局，擦亮“狮城家政”“狮城护工”劳务品牌，力争每年向京津等地输送养老护工4000人次以上、家政服务员3万人次以上。