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人才总量进一步扩大、人才队伍质量进一步提高、人才使用效能进一步提升、人才创新创业活力进一步激发……近年来，鹰潭市坚持党管人才原则，树牢“人才是第一资源”的理念，大力实施“人才强市”发展战略，着力打造人才集聚强磁场，为建设“智铜道合、强富美优”新鹰潭提供了强有力的人才支撑。

创新方式引进人才。鹰潭市坚持把人才引进视为最有价值、最有效率的投资，以更大的气魄和力度打造人才发展生态。该市构建了以“鹰才计划”为核心的“1+N”人才政策体系，制订《关于促进人才发展的实施意见》《关于支持“人才飞地”发展的指导意见》等70余项人才政策，内容涵盖创新创业资助、平台建设奖励、金融扶持、医疗保健等创新创业全周期，为鹰潭人才引进搭建了“四梁八柱”。今年以来，该市引进博士以上高层次人才43名，为鹰潭市经济发展请来一批“永久牌”人才。同时，该市坚持“不求所有，但求所用”的原则，在上海、深圳、宁波等地建立了4个市外研发飞地和人才飞地，集聚研发人才122人，为产业发展请来候鸟型团队。

着眼长远培育人才。该市充分遵循人才成长规律，掌握分寸火候，久久为功修好人才蓄水池。近年来，鹰潭市加强与市内外高校、研究院所等单位合作，扩大人才培育“朋友圈”，并以“请进来”的方式邀请专家来鹰潭开展引智交流，带动本土产业和人才发展。该市还通过开展校企合作“手拉手”活动，促成了市内9所职业院校与113家用人单位合作，打造铜、移动物联网等6个特色专业群，实现“招工即招生、入企即入校、校企联合训”，累计补贴培养技能人才5.7万余人次。同时，该市依托“人才智库”遴选一批人才参与省级以上人才评选和竞赛活动，实现以赛促训。

搭建舞台用好人才。市委、市政府用心帮助各类人才搭建舞台、找准平台，实现因才配岗、人尽其才。该市坚持在科研战线历练人才，在物联网和铜精深加工等领域，与中国信通院、北京航空航天大学等单位合作，共建各类创新平台145个，依托创新平台，实施市级以上各类科技项目169项;坚持在基层一线锻炼人才，46名校长和117名教师交流到农村和薄弱学校任教，认定首批市级农村创新创业拔尖人才18人，举办乡村产业创业致富带头人培训班，辐射带动1.5万余名群众;创新人才评价机制，依托省级产业园，成立两家人才服务公司，提供市场化人才评定模式，并出台配套政策，在首批33家企业开展试点，将人才认定权限交给用人单位，在用人单位和人才群体中取得较大反响。

优化服务留住人才。该市持续打造舒畅、舒适、舒心的“留心工程”，让各方人才安心创业、安居乐业。坚持“一把手”抓“第一资源”，市委主要领导带头联系走访高层次人才，并成立鹰潭市高层次人才联谊会。同时，做好人才一站式服务工作，在住房交通、家属就业、子女上学、医疗保健等方面开通绿色通道，让人才享受暖心服务。该市还创新打造了线上人才服务平台——鹰潭人才云，提供人才认定、政策兑现、项目申报等便捷服务，实现高频事项“掌上办理”。据统计，今年以来，该市兑现人才发展专项资金870.4万元，发放创业贷、知识产权融资贷款等资金3.87亿元，直接扶持创业820人。