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人才是区域发展的助推器。自2020年9月以来，天津经开区持续聚焦“4+1”主导产业，相继成立了无人机和新材料、互联网新经济、精细化工和新材料等五个人才联盟。以联盟为枢纽促进人才链、产业链、项目链、技术链、资本链“五链”融合发展，持续构建区域产业发展新生态。

一年来，各人才联盟立足天津经开区产业发展需要，在招商引资、招才引智、产学研对接、便捷高效服务等方面持续发力，截至目前，已先后聘请11位院士为特聘专家，吸引企业、高校、科研机构等成员单位400余家，签约落地项目116个，协议投资总额221亿元，创造就业岗位5000个以上，推动产业发展、人才聚集作用日益凸显。

天津经开区将人才联盟作为拓展项目源的新渠道、招商引资的新平台，以上下游产业链接触项目、以成员单位引进项目、以联盟生态吸引项目，项目聚集能力不断增强。同时，充分利用相关政策为联盟企业提供服务，促进更多联盟企业落地发展，形成“先入盟再入区、入了盟想入区”的良性循环。

在引进重点项目时，天津经开区利用人才项目向联盟成员倾斜的规定，一对一指导技术人员顺利申报国家重点人才项目，加快企业落户节奏;在引进雅思智学项目时，正常15个工作日的业务，利用“人才工作矩阵”，创造了1天登记、3天备案的新速度，解决了企业业务转移衔接的难题。此外，在奇云诺德癌症无创检测、法莫西创新药服务外包等重大项目引进过程中，联盟在人才引进、专项扶持政策、服务机制等方面的优势同样对企业最终落地起到了重要促进作用。

天津经开区持续发挥人才联盟面向全市产业、跨部门跨领域多渠道联络等独特优势，结合产业、人才需求，广泛动员整合资源，不断创新服务内容和形式，实实在在帮助企业和人才解决问题。截至目前，通过“项目+团队”联盟直评政策，天津经开区9个联盟企业项目获得总计740万元的市级资金资助;今年，各联盟指导19家联盟企业申报战略性新兴产业领军企业;支持推荐百余名联盟企业管理人才参与申报天津市企业家队伍建设“111”工程;协助10名企业家通过联盟享受人才服务证“名额突破”，在医疗、教育、住房等领域享受更好待遇。

除了加速政策赋能，天津经开区还积极开拓引才新渠道，构建人才聚集“强磁场”。为充分满足飞旋科技、深之蓝、康希诺等联盟头部企业对高端人才的需求，天津经开区依托海外人才离岸基地创新性开展“点餐式”直播招聘活动，全国20余所高校相继组织对口专业学生参加，为众多联盟企业引入满意人才。

此外，天津经开区充分发动联盟成员力量，服务区内企业人力资源需求，开辟区域引才新路径。在联盟的牵线搭桥下，互联网人力资源企业熊猫云聘，与贝壳、伊对等联盟成员签署协议，持续为企业输送员工，解决了企业用工难问题。